Sous la responsabilité de la Directrice Régionale de toute la zone Nord de Paris de la marque, vous serez rattaché(e) a un point de vente Parisien et aurez pour principales missions :

1.       Commerce : 

- Développer le chiffre d’affaires : accueil et recueil des besoins des clients, orientation vers l’offre de produits et les collections adaptées, encaissement et fidélisation des clients ;
-  Construire et faire appliquer les plans d’action visant le développement de l’activité des points de vente ;
- Véhiculer et garantir l’image haut de gamme de la marque au sein du point de vente ;
- Participer au développement du cross canal : accueillir les clients, favoriser les ventes additionnelles…
- Suivre les indicateurs commerciaux de son équipe et réaliser les lancements d’activité.

2.       Management :

-          Être le premier ambassadeur de la marque et adopter un comportement exemplaire en toute occasion ;
-          Transmettre ses connaissances et son savoir-faire à son équipe par le biais de réunions d’information et d’actions de formation ;
-          Identifier les collaborateurs à potentiel, les faire grandir et partager les plans d’action, en accord avec son DR ;
-          Motiver et stimuler son équipe autour d’un objectif commun pour le développement commercial ;
-          Savoir-faire et faire-faire : appliquer et veiller au respect des procédures internes et plans d’action définis ;
-          Assurer la coordination et contrôler les activités des collaborateurs ;
-          Déléguer ses activités de façon pertinente, suivre et contrôler leur réalisation ;

3.       Gestion :

-          Participer et superviser l’ensemble des activités « hors vente » liées à l’organisation et au fonctionnement du point de vente;
-          Mettre en œuvre les directives merchandising et les opérations commerciales en fonctions des consignes ;
-          Compte rendu de visites.

4.       Gestion des stocks :

-          Réceptionner et contrôler la réception des colis ;
-          Appliquer les procédures de lutte contre la démarque et contrôle du respect général des consignes de sécurité. Exercer et faire exercer par le personnel une surveillance sur les marchandises ;
-          Suivre l’état des stocks et du réassort et le taux de démarque inconnue.

5.       Gestion sociale et RH :

-          Piloter le recrutement de son équipe ;
-          Etablir les contrats de travail
-          S’assurer du respect du droit du travail au sein des points de vente (suivi des contrats et avenants, temps de travail, sécurité, affichagel…) ;
-          Etablir ou contrôler les plannings des équipes de son périmètre et gérer le temps de travail via le système GTA ;
-          Identifier et gérer les conflits internes, avec l’aide du DR ;
-          Assurer le respect des procédures comptables ;
-          Contrôler les caisses et la bonne application des remises; -          Assurer les remises en banque ;

Vous justifiez au moins d’une première expérience réussie sur une fonction similaire. Vous êtes autonome, organisé(e) et savez faire preuve de réactivité ; vous avez par ailleurs de très fortes capacités managériales et savez fédérer vos équipes.

Vous êtes reconnus pour votre force commerciale.

Une expérience dans le secteur du Retail est indispensable pour ce poste.