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Gestionnaire paie et administration du personnel H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Marque ou direction support

Avec trois marques de mode parisiennes fortes et complémentaires - Sandro, Maje et Claudie Pierlot - SMCP est un acteur international leader du luxe accessible. Le Groupe connaît depuis sa création une forte croissance, portée par la pertinence de sa stratégie et le talent de ses équipes ; 4 300 entrepreneurs passionnés qui partagent l'ambition de faire de SMCP le leader mondial sur son segment. Le Groupe exploite 1 176 points de vente dans le monde et ses marques sont présentes dans 35 pays.
  

Référence

2018-3591  

Date de début de diffusion

03/01/2018

Date de parution

19/01/2018

Description du poste

Service

RH / Paie / Formation

Intitulé du poste

Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Missions

Nous sommes à la recherche d'un/une Gestionnaire de Paie France pour intégrer une équipe d'une dizaine de personnes rattachées à la Responsable Paie et ADP France.

En tant que Gestionnaire de Paie France vous prenez en charge la paie et l'administration du personnel d'un portefeuille d'environ 300/350 paies.

A ce titre vous gérez notamment les sujets suivants :

1. l'administration du personnel:
-la gestion des contrats de travail,
-le suivi des entrées, des mutations et des sorties du personnel,
-l'affiliation mutuelle, prévoyance,
-le suivi des absences (congés, raison de santé,...
-les attestations diverses,
-la gestion de la médecine du travail,
-les dossiers 1% logement,
-le classement
-les procédures (abandon de poste, fin de PE, démission, rupture conventionnelle, retard etc)

2. la gestion de la paie:
-la gestion du suivi du temps,
-la création des salariés,
-la préparation et saisie des éléments variables,
-le contrôle de la paie,
-la commande des tickets restaurants,
-le traitement des soldes de tout compte,

Vous avez également un rôle de conseil et de formation auprès votre réseau sur des sujets paie et administration du personnel pour les sensibiliser.

 

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans un département RH et plus précisément sur de la paie et de l'administration du personnel que vous avez effectué idéalement dans une entreprise du retail.

Vous êtes organisé(e) rigoureux(se) et faites preuve d'aisance relationnelle afin d'interagir avec les différents départements.

 

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe / Moyen Orient / Afrique, France, Paris

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Niveau d'expérience min. requis

1 an ou plus


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