Marque ou direction support
Depuis sa création à Paris en 1998, Maje a su construire son propre langage stylistique et esquisse un subtil écart entre la modernité et le décalé assumé, en misant sur de vraies pièces et des détails pointus. L'esprit Maje, c'est une silhouette résolument féminine, à la fois sobre, glamour et audacieuse. Filiale du Groupe SMCP, la marque poursuit avec succès son développement international et compte 627 points de vente et près de 1 700 collaborateurs de talent dans 44 pays.
En 2022, Maje réalise un chiffre d'affaires de plus de 467 millions d'euros. Ces dernières années, la maison aborde le virage de la transition digitale avec beaucoup d'ambitions et accélère son élan responsable. L'inclusion et la diversité sont également au cœur de nos préoccupations, parce que nous sommes convaincus que l'innovation et la créativité naissent de la diversité des regards et des profils. Parce que nous avons la volonté de proposer à nos collaborateurs et candidats un environnement inclusif, dans lequel chacun a sa place, quels que soient son origine, son parcours, ses préférences…, À votre tour d'enrichir notre histoire ! Osez l'aventure et le challenge, venez exprimez vos talents au sein de la Famille Maje !
Référence
2024-17993
Date de début de diffusion
21/02/2024
Date de parution
27/02/2024
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) RH pour rejoindre notre équipe RH Europe Retail, afin d’ accompagner les équipes Retail en Allemagne, en Suisse et aux Pays-Bas.
Sous la responsabilité du HR Manager Retail Europe, et avec le soutien d'une équipe RH à distance et d'un Talent Acquisition Specialist, vous serez en charge de la gestion des activités RH pour nos équipes retail dans le nord de l'Europe.
Ce poste est localisé au siège de Maje à Paris et comprendra des déplacements dans les pays concernés ainsi que la possibilité de travailler à distance.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers en développant votre leadership afin de développer et de fournir des solutions efficaces en matière de ressources humaines qui soutiennent la stratégie de l'entreprise.
Directement rattaché(e) à la RRH Retail Senior, vous aurez pour responsabilité la gestion des ressources humaines pour le réseau retail Europe ( 3 pays). Vous occuperez les missions suivantes sans que cette liste soit exhaustive :
Recrutement :
· Recueil des besoins et diffusion des annonces
· Pré-sélections téléphoniques
· Entretien physique et à distance
Administration du personnel / Formation :
· Relation en lien direct avec le service paie sur toute l’administration du personnel (validation des contrats, suivi administratif des évolutions, changement de situation …)
· Suivi des stagiaires
· Suivi des périodes d’essai et des périodes probatoires des RB / RBA
· Suivi du parcours d’intégration des RB / RBA et formation aux bases RH
· Suivi enquête satisfaction vendeur
· Animation d’ateliers à destination des collaborateurs retail
Reporting RH :
· Suivi masse salariale
· Gérer les différents tableaux de bord de suivi RH
· Analyse et suivi du Turn Over
· Effectuer et analyser les exit interview
Affaires sociales / Disciplinaire :
· Participation aux procédures disciplinaires
· Suivi des abandons de poste
· Préparation et suivi des dossiers d’inaptitude
Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humain idéalement un Master en Ressources Humaines et/ou Droit, et vous justifiez d’une première expérience en RH ou Affaires Sociales, en CDI/CDD ou alternance, dans l’univers du retail ou secteur similaire.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), polyvant(e), vous savez faire preuve d’agilité et de réactivité.
Vous êtes à l’aise sur la prise de parole en public et pour animer des sessions de formation.
Vous vous positionnez en tant que business partner auprès de nos équipes commerciales.
La maitrise de l’allemand est indispensable.
Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et votre capacité à vous intégrer rapidement.
N’attendez-plus, rejoignez la Maison Maje !
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